Зарплата и кадры

Каждый владелец бизнеса или руководитель организации понимает, что поиск грамотного специалиста, ответственного за кадровый учет на предприятии, является большой проблемой. Многие, не сумев найти профессионала, используют минимальный арсенал по кадровому учету и учету заработной платы, что приводит к неизбежным ошибкам и нарушениям в области трудового и налогового законодательства. А это штрафные санкции и дополнительные расходы на восстановление учета и отчетности. В таком случае компания теряет как время, так и деньги!

Мы имеем многолетний опыт аутсорсинга расчета заработной платы в ООО, ЗАО и организациях других форм собственности. Передайте ведение кадрового учета грамотным специалистам нашей компании, заключив договор с нашей фирмой.

Спектр услуг в этом направлении широк, мы предлагаем для вас все виды ведения кадрового учета в организации:

Комплексное ведение кадров и расчета зарплаты

Мы рекомендуем учет кадрового делопроизводства даже в том случае, если у вас есть главный бухгалтер! Мы возьмем на себя весь объем хозяйственных операций по движению кадров. Начислим заработную плату, премии, отпускные, сверхурочные, больничные, пособия. Исчислим налоги и сборы, сформируем отчетность во внебюджетные фонды. Результаты расчетов и начислений могут передаваться вам на бумажных носителях либо выгружаться из специализированной программы по учету заработной платы в совместимую бухгалтерскую программу. Вы можете просмотреть все отчеты, где будет указана начисленная заработная плата и другие данные, прошедшие обработку у наших специалистов.

Кадровое администрирование

Мы окажем помощь в документировании разнообразных процессов в сфере работы с персоналом и кадрового учета на предприятии, от разработок организационных и распорядительных локальных актов и инструкций до оформления персональных и учетных документов. Или проведем аудит уже существующих кадровых документов вашей компании и в случае необходимости дадим рекомендации по их корректировке или исправлению.

Консультирование по вопросам трудового законодательства

Мы ответим на интересующие вас вопросы в области трудового законодательства и делопроизводства, связанные с:

• Учетом кадрового делопроизводства;
• Оформлением трудовых отношений;
• Налоговыми отчислениями с выплат работникам;
• Гарантиями и компенсациями, установленными государством;
• Налогообложением работников иностранцев;
• Особенностью регулирования труда отдельных категорий работников.